岗位职责：
1、利用公司提供的客户数据与车险即将到期的客户进行电话沟通，提醒客户的车险即将到期，切勿脱保，然后根据客户需求和车况为客户量身定做今年的车险方案，进行今年的车险续期管理。
2、及时记录客户的建议与反馈并进行资源整合。
3、处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题的服务，提高客户满意度。
4、不断接受公司各项业务和技能的提升培训。
5、纯室内办公，无须外访客户。
薪资福利：
1、岗前培训：带薪培训5天，正常计薪。
2、实习期：无责底薪+高额提成+现金奖励+团队奖金+旅游奖励，在岗实习期员工平均薪资7200元。
3、转正后：基本薪酬+高额提成+现金激励+年终奖+长期贡献奖+团队奖金+五险一金+旅游奖励+绩效奖金，在岗税后薪资平均8000元以上。
4、我司提供完善的精英培训及卓越的学习深造机会，员工可申请在职学习。
5、后期表现优异有机会转岗到内勤管理岗位。
6、晋升空间：三年内我公司要求发展到500人规模，管理和相关岗位需求量很大，每三个月会有一次晋升主管的机会，目前我公司晋升最快的小伙伴只用了3个月的时间。
其他福利：
1、过节费（春节、端午、中秋），不低于500元
2、员工旅游奖
3、平均每月都有现金激励，金额不定5000，直接现金到手
工作时间：
1、工作日每天7-7.5小时工作制，8:30~17:30，冬季午休1.5小时，夏季午休2小时。
2、周末双休，享受国家法定节假日，公司提倡不加班企业文化。
任职要求：
1、18-30周岁（接受应届毕业生）。
2、口齿清晰，亲和力佳，反应能力敏捷，有一定的抗压能力。
3、条件优秀者可放宽要求录

中国人寿财产保险股份有限公司（以下简称"中国人寿财险"）成立于2006年12月30日，系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，注册资本为188亿元，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经中国银保监会批准的其他业务。
        中国人寿财险认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党和国家关于保险业改革发展的决策部署，充分依托中国人寿集团化综合经营优势，主动适应经济发展“新常态”，积极抢抓财产保险行业机遇，深入实施创新驱动发展战略，大力推动高质量发展，着力打造具有自身特色的一流财险公司，已稳步成长为具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体。
        中国人寿财险保持了规模效益协调发展，打破了财产保险经营常规模式，综合实力步入财产保险行业前列。国际权威评级机构穆迪对中国人寿财险的首次保险财务实力评级为“A1”，评级展望为“稳定”。2019年，中国人寿财险实现保费收入770.24亿元。